La red social de uso empresarial, LinkedIn, especializada también en la búsqueda de oportunidades laborales se ha unido a la lista de grandes empresas que han tenido que recortar su personal de manera masiva. El motivo de ello se debe a la racionalización de las operaciones de la empresa, lo que incluye la desaparición de su aplicación local de empleo en China.
Desde hace unos meses compañías como Amazon, Meta y Netflix han estado recortando el personal de manera masiva. Ahora, lamentablemente le tocó a los empleados de LinkedIn, en tal sentido la empresa propiedad de Microsoft informó que llevará a cabo un ajuste de plantilla y como resultado de ello 716 profesionales serán destituidos de sus cargos, además de anunciar el cierre en agosto de InCareer, su aplicación para China.
InCareer, es una de las muchas cuentas dentro de LinkedIn que permite sacar provecho de las amplias y poderosas herramientas de la red para encontrar vacantes de empleo o desarrollar la carrera.
Por medio de un correo enviado por Ryan Roslansky, (el delegado oficial de LinkedIn) indicó que la empresa está observando cambios en el comportamiento de los clientes y un crecimiento de ingresos más lento.
“En nuestro trabajo de dirigir el rumbo de la compañía en un panorama que cambia con rapidez. Hemos hecho cambios en nuestra Global Business Organization y en nuestra estrategia en China que implica la eliminación de 716 puestos de trabajo”, así indicó Roslansky.
Parte del mensaje del mensaje enviado a los trabajadores fue el siguiente:
“Aunque estamos progresando significativamente en la creación de oportunidades económicas para nuestros miembros y usuarios y la plataforma goza de niveles récord de interacción”. “También estamos experimentado cambios en el comportamiento de los usuarios y menor crecimiento de los ingresos”.
A partir del próximo 9 de agosto InCareer dejará de funcionar y a ello se le suma la desaparición de los equipos de Producto e Ingeniería de la empresa en el mercado asiático. Sin embargo, LinkedIn seguirá operando en China a través de sus equipos de Talento, Marketing y Formación para ayudar a las compañías que quieran contratar profesionales en el país.
Finalmente, Rosansky aseguró que la tercera década de su trayectoria que ahora empieza para LinkedIn “será quizá la más determinante que hayamos experimentado hasta ahora”.
“De cara a 2024, esperamos que el panorama macroeconómico siga planteando retos”, añade en su carta. “Nos estamos adaptando como hemos hecho en el último año y seguiremos operando con la ambición precisa para mantener vivos nuestra visión y el pragmatismo que se necesitara gestionar bien el negocio. Continuaremos vigilando nuestros gastos al tiempo que invertimos en áreas de crecimiento estratégico”.