La empresa estadounidense, Activision Blizzard debe pagar un total de $35 millones USD con el fin de solventar los cargos que le fueron emitidos por La Comisión de Bolsa de Valores de Estados Unidos (SEC), que “no mantuvo controles y procedimientos de divulgación de divulgación para garantizar que la empresa pudiera evaluar si sus divulgaciones relacionadas con su fuerza laboral eran adecuadas”. El acuerdo también resuelve los cargos que Activision violó las normas de regulación de denunciantes. La empresa está liquidando cargos sin admitirlos o negarlos.
"La orden de la SEC determina que Activision Blizzard no implementó los controles necesarios para recopilar y revisar las quejas de los empleados sobre mala conducta en el lugar de trabajo, lo que la dejó sin los medios para determinar si existían problemas más grandes que debían divulgarse a los inversores", dijo el director de la oficina regional de la SEC en Denver, Jason Burt, en un comunicado.
La SEC afirma que, entre 2018 y 2021, la compañía "carecía de controles y procedimientos entre sus unidades de negocio separadas para recopilar y analizar las quejas de los empleados sobre mala conducta en el lugar de trabajo." Debido a eso, los altos cargos de Activision Blizzard no tenían la información que necesitaban para comprender completamente la sustancia y el número de quejas de mala conducta en el lugar de trabajo, según la orden. Según la SEC, la dirección tampoco examinó si había cuestiones importantes que hubieran justificado su divulgación pública.
Además, la SEC determinó que la empresa violó una norma de protección de denunciantes como resultado de los acuerdos de separación que llevó a cabo entre 2016 y 2021. Activision Blizzard supuestamente exigió a los extrabajadores que le proporcionaran una notificación si la SEC se ponía en contacto con ellos para obtener información. "Tomar medidas para impedir que los exempleados se comuniquen directamente con el personal de la Comisión sobre una posible violación de la ley de valores no solo es un mal gobierno corporativo, sino que es ilegal", dijo Burt, uno de los supervisores de la investigación.
"Nos complace haber resuelto amistosamente este asunto. Como reconoce la orden, hemos mejorado nuestros procesos de divulgación con respecto a la información sobre el lugar de trabajo y hemos actualizado el lenguaje de nuestro contrato de separación", dijo un portavoz de Activision Blizzard a Engadget en un comunicado. "Lo hicimos como parte de nuestro compromiso continuo con la excelencia operativa y la transparencia. Activision Blizzard confía en sus divulgaciones en el lugar de trabajo ".
La agencia comenzó a investigar a Activision Blizzard por estas cuestiones en septiembre de 2021, según los informes de entonces. Dos meses antes, el Departamento de Empleo Justo y Vivienda de California (DFEH) demandó a la compañía por acusaciones de discriminación de género sistémica y acoso sexual generalizado.
La investigación de la SEC se refería a la forma en que Activision Blizzard gestionaba las quejas por este tipo de incidentes. Afirma que la empresa modificó sus procesos de tramitación de quejas entre 2020 y el año pasado para asegurarse de que documentaba las quejas de forma más exhaustiva y las comunicaba mejor a su equipo directivo y jurídico. El pasado mes de junio, Activision Blizzard acordó publicar un informe anual que revele cómo la empresa gestiona las denuncias de acoso sexual y discriminación de género y qué está haciendo para prevenir este tipo de incidentes.
En enero de 2022, Microsoft dijo que planeaba comprar Activision Blizzard por $68.700 millones USD. La Comisión Federal de Comercio ha presentado una demanda para bloquear la OPA. Los reguladores del Reino Unido y la Unión Europea también están examinando la fusión pendiente.